Об усталости (кросс-пост из "Контакта")
Aug. 24th, 2011 09:50 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
asyasergeevaЯ поняла - усталость, которая на меня накатывает сродни усталости металла en.wikipedia.org/wiki/Fatigue_(material) Что опять же, логично, раз уж я в анамнезе инженерный психолог. Это такая особая усталость, шершавая, с какими-то неудобными углами, врезающимися в позвоночник, она накатывает шелестящими волнами и оставляет на побережье гайки и болты. Ее легко распознать: первы признак, это когда меня начинают раздражать люди и явления, к которым я обыкновенно отношусь спокойно: злословие, ограниченность, расхлябанность и необязательность, нежелание учиться и понимать, однобокий взгляд на вещи, упертость, параноидальные задвиги, претензии на лавры эксперта в неоднозначных ообластях, детские интриги... Потом чувство генерализуется и начинают натирать тысячи окружающих мелочей - от неудобного кресла до криво написанной статьи и невыполненных собственных обещаний. Тут я уже начинаю злобно рычать и кидаться воображаемыми предметами. После пары часов такой физкультуры все снимает как рукой - до следующего раза. Идеал состоит в том, что бы следующего раза не было, конечно :-), потому что можно только приостановить процесс, а не обернуть его вспять.
Тем не менее.
- Дабы свести хотя бы одни риски к минимуму, с опаздыващими (особенно на уроки, в этом году) разговоры будут предельно корректными, но короткими. Я не хочу вести дел с людьми, которые не ценят мое время.
- Я еще раз подверждаю, что отказываюсь выносить оценочные суждения по персоналиям в тех областях, с которыми я работаю (будь то психолингвистика, основы моей специальности в эргономике\инженерке, в HR-х делах, и в арфовой теории и практике). Я согласна разбирать отдельные кейсы (случаи, способы), но только случаи, а не человека. Высказываний в духе "Вася - болван, и руки у него растут не из плеч" как не было, так и не будет. Поэтому, пожалуйста, перестаньте спрашивать меня о персоналиях.
- Если я что-то обещала Вам сделать, но не сделала (ноты, книжки, что-то спросить, кого-то найти и.т.д.) ,это всегда одна из трех причин: либо я нахожусь в процессе (я обычно не сообщаю о промежуточных результатах), либо потерпела неудачу (я не люблю говорить о неудачах, да и то, скорее всего я все еще работаю над этим, см. причину 1), либо я закрутилась и забыла (тоже часто случается, причем это может быть не связано с важностью дела). Третий случай - самый обидный для меня и моей репутации, поэтому,не стесняйтесь напоминать мне о моих обещаниях - я не обижусь напоминанию, а вот непонимания и обиды мы этим снимем.
Тем не менее.
- Дабы свести хотя бы одни риски к минимуму, с опаздыващими (особенно на уроки, в этом году) разговоры будут предельно корректными, но короткими. Я не хочу вести дел с людьми, которые не ценят мое время.
- Я еще раз подверждаю, что отказываюсь выносить оценочные суждения по персоналиям в тех областях, с которыми я работаю (будь то психолингвистика, основы моей специальности в эргономике\инженерке, в HR-х делах, и в арфовой теории и практике). Я согласна разбирать отдельные кейсы (случаи, способы), но только случаи, а не человека. Высказываний в духе "Вася - болван, и руки у него растут не из плеч" как не было, так и не будет. Поэтому, пожалуйста, перестаньте спрашивать меня о персоналиях.
- Если я что-то обещала Вам сделать, но не сделала (ноты, книжки, что-то спросить, кого-то найти и.т.д.) ,это всегда одна из трех причин: либо я нахожусь в процессе (я обычно не сообщаю о промежуточных результатах), либо потерпела неудачу (я не люблю говорить о неудачах, да и то, скорее всего я все еще работаю над этим, см. причину 1), либо я закрутилась и забыла (тоже часто случается, причем это может быть не связано с важностью дела). Третий случай - самый обидный для меня и моей репутации, поэтому,не стесняйтесь напоминать мне о моих обещаниях - я не обижусь напоминанию, а вот непонимания и обиды мы этим снимем.
